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근로시간 단축 ‘부분휴업’ 고용유지지원금 받아 코로나19로 고용위기 발생이 현실화되자, 사업주가 해고 대신 휴업 결정을 내릴 경우 휴업수당의 일부를 지원하는 고용유지지원금에 대한 관심이 높아지고 있다. 다양한 조건이 붙는 제도지만, 코로나19로 피해를 입은 경우 다양한 특례...
연차휴가 촉진에도 출근…연차수당 줘야하나 [‘노동OK’의 판례 리뷰] 연차휴가 촉진에도 직원 출근했는데 연차휴가 사용계획서를 제출했음에도 불구하고 근로자가 출근해 근로를 제공할 경우 이를 방관해 근로를 제공받는다면, 이는 적법한 연차휴가 사용으로 인정되기 어...
사각지대 없앤 ‘전 국민 고용보험’ 첫발 내딛나 코로나19에 따른 경제위기로 고통받는 비정규직은 물론 소상공인·자영업자까지 포괄하는 고용위기 안전망을 구축해야 한다는 목소리가 커지고 있는 가운데, 여당과 노동계가 고용보험 확대를 입법과제로 삼자고 발표함에 따라 전국민 고...
건강보험 감면, 연금·고용·산재 납부유예 [이진우 노무사의 4대보험 실무]저소득층과 영세사업자에게 건강보험료 감면혜택이 적용된다. 건강보험료 하위 40%이하 근로자를 대상으로 3개월간 30%를 감면한다(하위 20%이하는 50% 감면). 건강보험료 하위 40%는 월 소득 223...
매출 급감만을 이유로 정리해고, 부당하다 [김우탁 노무사의 인사급여 실무]정리해고란 긴급한 경영상의 필요에 따라 기업에 종사하는 인원을 줄이기 위해 일정한 요건 아래 근로자를 해고하는 것을 말한다. 근로자의 귀책사유로 발생하는 통상해고나 징계해고와는 달리 사...
정년 지나 복직은 못해도 부당해고 임금 받아야 [‘노동OK’의 판례 리뷰] 부당해고 소송 중 정년이 지났다면㊦ 대법원은 “부당해고구제명령제도가 근로자 지위의 회복만을 목적으로 하는 것이 아니라, 해고를 당한 근로자가 원직에 복직하는 것이 불가능하더라도 부당한...
가족돌봄휴가 지원금, 부부합산 최대 100만원 [정원석 노무사의 노동정책 풀이]가족돌봄휴가 지원금, 근로자 1인당 지원일수를 기존 5일에서 10일로 늘렸다. 1일 지원금액이 5만원이므로 근로자 1인당 최대 50만원, 부부합산 최대 100만원의 지원금을 받을 수 있다.
부당해고 소송중인데 그 사이 정년이 지났다면 [‘노동OK’의 판례 리뷰] 부당해고 소송 중 정년이 지났다면㊤ 대법원이 최근 근로관계가 종료돼 원직복직이 어렵더라도, 해고당한 노동자가 부당한 해고기간의 임금상당액 지급명령을 구할 구제의 이익이 있다고 판결했다...
일자리안정자금, 1인당 최대 18만원 지급 고용노동부가 6일부터 영세사업장에 일자리안정자금을 추가로 지원한다. 일자리안정자금은 최저임금 인상에 따른 부담을 완화하기 위해 소상공인과 영세사업주에게 지급하는 자금이다. 월평균 보수 215만 원(최저임금의 120%)이하 근로자...
일자리안정자금, 5인 미만 사업장 11만원 [이진우 노무사의 4대보험 실무]2020년 일자리안정자금은 월평균 보수 215만원(최저임금의 120%) 이하 노동자에 대해 지급된다(2019년은 210만원 이하). 2019년 지원금액은 5인 미만과 5인 이상 사업장의 경우 각각 15만원·13만...